Основные положения:

Корпорация «Путь огня» (в дальнейшем Корпорация) является частной коммерческой организацией. Корпорация учреждена в соответствии с Конституцией Территории, настоящим Уставом и другим законодательством Территории.

Статья 1. Цели и виды деятельности Корпорации.

1. Основной целью деятельности Корпорации является наиболее полное удовлетворение потребностей граждан Территории в продукции (работах, услугах), а также получение прибыли.
2. Деятельность Корпорации может охватывать различные сферы деятельности, не противоречащие законодательству Территории, работа в которых будет служить достижению оговоренных целей.
3. Для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию, Корпорация получает лицензию в установленном действующим законодательством Территории порядке. Сотрудник Корпорации, получивший профессию (должность) за счет Корпорации выполняет соответствующую работу для достижения целей Корпорации и получения собственной выгоды.
4. Деятельность Корпорации не ограничивается изложенной в Уставе. Сделки, выходящие за пределы уставной деятельности, но не противоречащие действующему законодательству Территории и политике Корпорации, являются действительными.

Статья 2. Прием и выход из Корпорации .

1. Прием и назначение в корпорацию новых сотрудников ведет отдел кадров с одобрения аналитического отдела и утверждения президента
2. В случае нарушения Устава, или других нормативных документов Корпорации, Президент имеет право вынести на голосование в Совете вопрос об исключении данного сотрудника из Корпорации. Список нарушений и наказаний за них приводится в дисциплинарном кодексе.
3. В случае добровольного выхода сотрудника из Корпорации он обязан вернуть находящееся у него имущество и (или) финансы Корпорации, полученные в виде кредитов.
В любом случае вступительный взнос, а так же финансовые и (или) материальные средства, внесенные в фонд Корпорации не возвращаются (За исключением случаев, когда эти средства не были переданы Корпорации во временное пользование)

Статья 3. Президент Корпорации

1. Владельцем и президентом корпорации является УчительЙода. Никто не имеет права сменить его кроме случаев, описанных ниже. Виновный(-ые, в случае, если попытка смещения предпринята группой лиц) обязан выплатить штраф в размере 5000 терр каждый."
2. Президент корпорации является Председателем Совета.
3. Президент осуществляет оперативное руководство деятельностью Корпорации через Совет.
4. Президент Корпорации организует ее работу, созывает заседания Совета и председательствует на них.
5. В случае временного отсутствия Президента его функции осуществляет помощник Президента либо начальник отдела аналитики.
6. В случае ухода действующего президента из проекта, его место занимает Помощник президента.

Статья 4. Права и обязанности сотрудников.

1. Сотрудник Корпорации имеет право:
а) Рассчитывать на карьерный рост в корпорации в случае признания его полезности.
б) Рассчитывать на физическую, финансовую и моральную помощь со стороны корпорации. Объявление войны отдельному сотруднику (без веских причин), является объявлением войны корпорации в целом.
в) Рассчитывать на защиту со стороны президента корпорации в случае притеснения, эксплуатации со стороны начальников подразделений или других сотрудников.
г) Участвовать в коммерческой деятельности Корпорации;
д) Вести разрешенную трудовую или иную коммерческую деятельность, в свободное от исполнения основных обязанностей время. При этом его действия не должны нарушать законы "Территории" и нормативные документы корпорации
е) Получать часть прибыли от деятельности Корпорации в виде подарков, премий, заработной платы и (или) дивидендов.
ж) Получать информацию о деятельности Корпорации;
з) Иметь преимущественное право на получение продукции (услуг), производимой Корпорацией.
2. Сотрудник Корпорация обязан:
а) Приносить пользу корпорации, добросовестно исполняя свои функциональные обязанности, а так же оказывать содействие Корпорации в осуществлении ей своей деятельности.
б) Соблюдать нормативную базу корпорации: устав, дисциплинарный и трудовой кодексы, налоговую декларацию, должностные инструкции, а так же действующее законодательство Территории. Четко выполнять приказы вышестоящего руководства.
в) В случае мобилизации явится к месту проведения военных действий, в том числе для захвата или защиты территорий.
г) Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Корпорации.
д) Беречь имущество Корпорации;
е) Исполнять принятые на себя обязательства по отношению к Корпорации, ж) Не наносить ущерб интересам Корпорации
Сотрудники Корпорации несут также другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством Территории и настоящим Уставом.

Статья 5. Структура корпорации, Совет, Отдел аналитики.

1. Корпорация состоит из отделов, руководимых назначенными начальниками. Более подробно структура Корпорации, вертикаль власти, функциональное назначение отделов и должностные инструкции сотрудников описаны в Штатном расписании.
2. Руководит деятельностью Корпорации Совет, который назначается президентом согласно штатного расписания. К исключительной компетенции Совета Корпорации относятся следующие вопросы:
а). Определение приоритетных направлений деятельности Корпорации.
б). Рекомендации по размеру заработной платы, премий, дивидендов и порядку их выплаты;
1. В корпорации присутствует контролирующая структура (отдел Аналитики), которая ведет контроль за исполнением сотрудниками Устава, а так же других нормативно-правовых документов Корпорации. Исполнение указаний данного органа обязательно.

Статья 6. Принятие решений.

1. Решения принимаются простым большинством голосов на Совете.
2. Каждый член совета имеет 1 голос при голосовании. Президент имеет 2 голоса.
3. Президент имеет право Вето на отдельные решения Совета.

Статья 7. Ликвидация.

1. Решение о ликвидации Корпорации принимает Президент.
2. При ликвидации Корпорации все активы распределяются в равных долях между ее сотрудниками.

Статья 8. Вступление в силу и изменение Устава.

1. Решение об изменении Устава может быть принято Советом Корпорации при согласии президента.
2. Устав вступает в силу с момента регистрации Корпорации «Путь огня».

Президент Корпорации "Путь Огня" УчительЙода